{"id":19,"date":"2016-02-18T22:37:15","date_gmt":"2016-02-18T21:37:15","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.zeitgeschichte-digital.de\/bmi\/?page_id=19"},"modified":"2020-12-24T00:35:39","modified_gmt":"2020-12-23T23:35:39","slug":"promotionskolleg","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/wandel-der-arbeit.de\/promotionskolleg\/","title":{"rendered":""},"content":{"rendered":"<p><strong> \u00a0\u00a0 \u00a0 <a href=\"https:\/\/www.ifz-muenchen.de\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"shrinkToFit\" src=\"https:\/\/www.ifz-muenchen.de\/fileadmin\/user_upload\/Presse\/Logos\/IfZ_Web\/Logo-IfZ.jpg\" alt=\"https:\/\/www.ifz-muenchen.de\/fileadmin\/user_upload\/Presse\/Logos\/IfZ_Web\/Logo-IfZ.jpg\" width=\"261\" height=\"56\" \/>\u00a0\u00a0<\/a>\u00a0<a href=\"http:\/\/www.isb.ruhr-uni-bochum.de\/isb\/index.html.de\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-1633 alignnone\" src=\"https:\/\/wandel-der-arbeit.de\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/bochum-300x97.png\" alt=\"\" width=\"154\" height=\"50\" srcset=\"https:\/\/wandel-der-arbeit.de\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/bochum-300x97.png 300w, https:\/\/wandel-der-arbeit.de\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/bochum.png 345w\" sizes=\"auto, (max-width: 154px) 100vw, 154px\" \/><\/a>\u00a0 \u00a0 \u00a0<a href=\"https:\/\/zzf-potsdam.de\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"irc_mi\" src=\"https:\/\/zzf-potsdam.de\/sites\/default\/files\/header\/zzf_web19_header_mobile_02.png\" alt=\"Bildergebnis f\u00fcr zzf potsdam logo\" width=\"148\" height=\"53\" data-iml=\"1563136961846\" \/><\/a>\u00a0 \u00a0 \u00a0 <a href=\"http:\/\/www.zzf-pdm.de\">\u00a0<\/a><a href=\"https:\/\/www.boeckler.de\/112906.htm\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-1692\" src=\"https:\/\/wandel-der-arbeit.de\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/HBS_SF_PK-Kennung-044.jpg\" alt=\"\" width=\"66\" height=\"88\" \/><\/a><\/strong><strong><a href=\"http:\/\/www.zzf-pdm.de\"><br \/><\/a><\/strong><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<hr \/>\n<p><strong>Graduiertenkolleg<\/strong><\/p>\n<p>Ab 2021 erforscht die <strong>zweite F\u00f6rderphase<\/strong> des Kollegs<\/p>\n<p><strong>\u201eSoziale Polarisierungen in Dienstleistungsberufen 1970 &#8211; 2000\u201c.<\/strong><\/p>\n<p>Neun Doktorand*innen gehen der Frage nach, welche gesellschaftliche Pr\u00e4gekraft der Wandel der Arbeit im expandierenden Dienstleistungssektor insbesondere seit den 1970er Jahren entfaltete. \u00a0Damit fokussieren sie die wachsende Ambivalenz arbeitsweltlicher Wandlungsprozesse, die im Dienstleistungssektor besonders scharf ausgepr\u00e4gt ist. Sie hatte erhebliche Folgen f\u00fcr die soziale Schichtung und (Re-)Hierarchisierung europ\u00e4ischer Gesellschaften: F\u00fcr den gut qualifizierten Teil der Besch\u00e4ftigten in wertsch\u00f6pfungsstarken Branchen bestehen die Schutz-, Konsum- und Aufstiegsversprechen der \u201esozialen Moderne\u201c (Nachtwey) weiterhin fort. Allerdings ist ein wachsender Teil der Arbeitsverh\u00e4ltnisse in Berufen, die standardisierbare und personenbezogene Dienstleistungen erbringen, durch Flexibilisierung, Prekarisierung, Lohndisparit\u00e4ten und schwindende gewerkschaftliche Durchsetzungschancen gepr\u00e4gt. Die Studien des Kollegs analysieren solche Polarisierungen mit besonderem Blick auf die durch Wissen, Geschlecht und Ethnizit\u00e4t gezogenen Linien.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>F\u00fcr weitere Informationen:<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-file\"><a href=\"http:\/\/wandel-der-arbeit.de\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Antrag-HBS-Kolleg-2-Phase-kurz-fuer-HP-3.pdf\" class=\"wp-block-file__button\" download><em>Download: Antrag Kolleg 2. Phase<\/em><\/a><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Graduiertenkolleg Ab 2021 erforscht die zweite F\u00f6rderphase des Kollegs \u201eSoziale Polarisierungen in Dienstleistungsberufen 1970 &#8211; 2000\u201c. 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